中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。
其他指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。
关键注意事项：
材料时效性管理
论文发表需注意期刊检索周期，建议提前8-10个月准备。继续教育学时需在申报年度前完成验证，部分省份已开通继续教育电子证书自动关联系统。
跨区域申报规则
非公有制企业人员可通过人事代理机构申报，但需提供劳动合同、银行工资流水等劳动关系证明。央企分支机构申报者需通过集团职称评审委员会渠道提交。
争议处理机制
对公示结果有异议者，可在7个工作日内提交书面申述材料。评委会需在20个工作日内组织复核，重大争议事项可能启动二次答辩程序。
中级职称的评审流程通常由人社厅下发文件，职改办安排。具体的申报流程如下：
符合条件：申报中级职称需要满足一定的条件，包括学历、工作经验、职称英语成绩等要求。具体条件请参照当地人社厅或职改办的文件规定。想了解更多武汉市职称申报/代理申报/职称培训等相关内容
个人提出申请：符合条件的个人可以向所在单位提出申请，并提交相关材料。
单位审核推荐：申请人所在单位需要对申请人的材料进行审核，并向上级主管部门推荐。
领表和档案袋：申请人需要到当地人社厅或职改办领取相关的表格和档案袋，并按要求填写和准备材料。
材料装订，网上填报：申请人需要将准备好的材料按照要求装订，并进行网上填报。
送审上报：申请人需要将装订好的材料和网上填报好的数据一起报送给当地人社厅或职改办。
公示领证：经过评审委员会的评审后，人社厅或职改办会公示评审结果，申请人可以领取中级职称证书。
中级职称的评审是一个严谨的过程，需要满足一定的条件和要求。在申报过程中，申请人需要按照规定的流程和要求准备和提交材料。同时，申请人还需要注意材料的真实性和完整性，确保所有材料都能够通过审核。
